屠妖节的彩灯尚未完全卸下，圣诞节的装饰已开始点缀商场，数周后，农历新年的红灯笼又挂满邻里。许多人习以为常的这种景象，是新加坡社会多元文化融合的独特写照——不同族群的节日，成为全民共享的文化资产。
“你的节日，我的假期”不仅仅是一种休假制度，更是多元社会理想的具体实践。当公共假期涵盖各族群的重要节日，它传递的深层信息是：每个群体的文化都值得尊重，每个族群的传统都值得了解。这种制度设计看似简单，实则蕴含深远的社会意义。
新加坡多元文化融合的成功，首先源于精心设计的制度框架。从语言政策到教育体系，从公共假期安排到组屋种族比例政策，国家层面的制度提供结构性支撑。以公共假期为例，目前一年有11天，涵盖农历新年、开斋节、屠妖节、圣诞节和卫塞节等不同族群宗教的重要节日。这不仅仅是时间分配，更是价值宣示，每个群体的重要时刻都值得全体国民共同庆祝和纪念。
国民服役制度同样发挥关键作用。不同背景的年轻人在兵营朝夕相处，培养超越种族、宗教的深厚情谊。组屋种族融合政策，确保社区层面不会出现单一族群聚居区，促进日常生活中的自然交流。
制度设计固然重要，但真正推动文化融合的是民间自发形成的共识与实践。在小贩中心，马来族的椰浆饭、华人的海南鸡饭和印度族的煎饼摊并列，不仅是食物选择，更是文化共享的象征。社区文化是一个族群互信圈，促进不同背景居民的理解与信任。与此同时，越来越多的跨文化家庭出现，他们的日常生活本身就是文化融合的最佳实践。每年的种族和谐日，学校和幼儿园都会鼓励学生穿着传统服饰，品尝各族美食，体验不同文化。这种从小培养的文化敏感度，为多元文化奠定坚实基础。
新加坡社会的独特之处在于，各族群在保持自身文化特色的同时，也在共同塑造一种新加坡身份认同。这种文化融合不是简单的同化，而是在相互尊重基础上的有机融合。马来人婚礼上的华人宾客会尊重回教礼仪，印度庙宇中的其他族群访客会遵守入庙规范，这种相互尊重已经成为社会默契。
更重要的是，这种尊重已经内化为一种社会习惯。当听到邻居的节日庆祝声，第一反应不是反感而是理解；当看到不同族群的宗教仪式，目光中充满的是好奇而非偏见。这种深植于日常的包容心态，才是多元社会最坚实的根基。
作为一个移民国家，新加坡始终面临新移民融入的课题。近年来，正面的融合故事不断上演。通过各种融合计划和共享价值观的对话，以及工作场所的多元团队，新移民逐渐理解并接纳多元文化模式。本地居民也在学习以开放心态接纳新成员，形成良性的双向适应过程。
值得注意的是，新移民带来的多元背景并未削弱新加坡的多元文化框架，反而增添新的维度。来自不同文化背景的新移民，在学习适应本地多元环境的同时，也带来新的视角和活力，丰富新加坡的文化拼图。
族群间的误解仍然存在，社交媒体上的排外言论偶有出现，新移民的融入也需要时间。面对未来，我们必须继续保持警惕，随着社会变化，多元文化实践也不断创新，确保年轻一代能够继承这一宝贵的社会遗产。
作者是资深幼教工作者
