韩国已婚女性就业率提高 “职场中断”仍严重

尽管韩国已婚育女性就业率创历史新高，但政府星期四（11月20日）公布的数据显示，超过40%暂停职业生涯的女性至少10年内不会重返职场。

《韩国先驱报》报道，据韩国统计厅统计，2025年上半年，15至54岁已婚且育有18岁以下子女的女性就业率为64.3%。

已婚女性的就业率达到67.3%，较上年增长1.3个百分点，同样创历史新高。

从职业来看，占比最大的群体是经理、专业人员及相关从业人员，占比35.1%。工薪阶层占就业母亲总数的83??%，其中大多数（80.6%）从事的是正式的全职工作。

育有青少年子女的母亲比育有学龄前儿童的母亲就业率高得多，分别为70.4%和57.7%。

上半年，“职业中断女性”（定义为15至54岁已婚女性，因结婚、怀孕、生育或育儿而离开工作岗位）的数量约为111万人，比上年同期减少了11万人。

她们占这年龄段已婚女性总数的14.9%，是自2014年以来的最低比例。

在有子女的已婚女性中，约有88万5000人经历过职业中断，这一比例也写历史新低，仅为21.3%。

然而，职业中断的时间仍然很长。

在职业中断的女性中，42.1%的人失业至少10年，是人数最多的群体；其次是失业5至10年的女性（22.3%）。

30岁出头的女性职业中断发生率最高，30至34岁的已婚女性中有21.8%的人因家庭原因离职。

所有受访者都说，育儿是职业中断的主要原因，占44.3%，其次是结婚（24.2%）和怀孕或生育（22.1%）。

职业中断一直是韩国劳动力市场面临的主要挑战之一。尽管韩国在纸面上存在产假保障，但由于僵化的工作文化、长时间的工作以及价格合理的托儿服务仍然有限，实际利用率仍然很低。