中国媒体称，人工智能（AI）公司深度求索（DeepSeek）的多名核心员工在过去一年里离职，下一代模型V4可能会在4月发布。
据中国科技媒体“晚点LatePost”报道，去年下半年以来，DeepSeek已有多名核心员工离职。其中，DeepSeek第一代大语言模型的核心作者、参与历代模型训练的王炳宣，去年底被科技巨头腾讯挖走。
DeepSeek-OCR系列的核心作者魏浩然约在春节前后离开，DeepSeek-R1的核心作者郭达雅也在近期离职，两人可能会入职“某大厂”。
报道引述猎头称，DeepSeek的绝对薪资不低，但外面给的更高。竞争对手开出了 “难以拒绝的数字”，“翻两到三倍问题不大”，“其他公司开出八位数（算股票或期权）总包（千万以上年薪，1000万人民币约合186万新元）”。
报道指出，尽管DeepSeek团队有变化，但并没有成组流失。“在全球AI圈都非常特异的一点是，DeepSeek不加班。他们不打卡、没有明确的绩效考核，平日多数成员会在（下午）6点至7点左右离开公司。”
变动之下，DeepSeek备受关注的V4模型仍未正式发布。今年1月左右，V4的一个小参数版本已给到一些开源框架社区开始做适配。按此前相对乐观的预期，大参数版的V4原本可能在2月中旬春节前后发布和开源。
报道称，DeepSeek V4有可能会在4月发布。“即将发布的V4，大概率仍是开源最强模型，但很难是碾压级的强。”
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