招聘活动引起萝卜岗质疑 贵州大学致歉并终止

中国贵州大学的一项招聘要求申请者配偶为学校在职在编优秀博士，引起“萝卜岗”质疑，校方致歉并终止招聘。

据中国《都市快报》报道，贵州大学官网上星期三（5月27日）发布公告，公开招聘一名管理岗工作人员，并要求申请者的配偶为该校在职在编优秀博士，且同时具备多项业绩。

这些业绩包括：主持两项及以上国家级项目；以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上；获得贵州省优秀成果奖一等奖1项；学校学科学术带头人，贵州省创新团队带头人。

该岗位被质疑为萝卜岗，即在招聘中为特定候选人量身定制职位要求。相关公告已经被撤下。

贵州大学人事处工作人员上星期四（28日）告诉《现代快报》，这不是萝卜岗招聘，但为何会有如此限制，还需进一步了解。

有观点称，这应该是高校对高层次人才引进的配套政策，解决配偶的工作问题，也是保障高层次人才引进的重要举措，可以理解。

不过，也有网民认为，如此指向明确的岗位招聘，仍难脱萝卜岗之嫌。

贵州大学星期天（31日）针对此事在官网通报，本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题，对此深表歉意并决定终止，接下来将切实改进相关工作。

校方也说，该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难，按简化招聘程序实施。