中国企业胖东来创始人于东来日前在社交平台上公布胖东来40亿元资产分配方案，每个店长可得2000万元，8000多名普通员工人均可得20万元，引发讨论。
综合每日经济新闻、南方财经等媒体报道，于东来上个星期日（3月8日）在社交平台上分享胖东来经验，并公布了胖东来40亿元资产分配方案，明确按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。
具体来看，管理团队共718人，可分配总价值15.14亿元的资产，涵盖店长、店助、处长等层级。其中，12名店长可分到2.4亿元的资产。据此计算，每位店长人均可分得2000万元。
而8913名一线员工，可分配剩余的约18.11亿元的资产。其中，280名“班长”人均标准为30万元，8633名“普通员工”人均标准为20万元。
这一分配方案在中国互联网上引发热烈讨论，不少人表示羡慕，也有人提出怀疑。于东来3月11日回应称：“这是真实的情况，不要再猜想了！
随着舆论持续发酵，于东来星期六（3月14日）在社交平台再次发文，对胖东来40亿元资产分配的情况予以说明。
于东来表示，资产分配其实是胖东来已经持续20多年的分配体制，只是因为近期要建郑州梦之城门店，所以把资产转化为股本，目的是让资产拥有人明细明确，资金在公司继续使用。
于东来还提到，自己的占比5%左右（注：约为2亿元人民币），就是这样的体制才成就了今天的胖东来和优秀的、自信的、充满善和爱的胖东来团队。
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