中国多地加强对退休干部党员的教育管理监督，有地方除了规范因私出国行为，也建立思想动态摸排机制，以发现“苗头性、倾向性问题”。
据《湖南日报》星期四（4月16日）报道，中共湖南省委组织部、省直机关工委、省委老干部局、省委离退休干部工委近日联合印发《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》。
据报道，《若干措施》从“严明纪律规矩、加强纪律教育、严格管理监督、压实工作责任”四个方面提出明确要求，推动“全面从严治党”进一步向退休干部党员延伸覆盖。
针对有干部退休后对自身要求放松、初心使命淡化等问题，文件明确提出“十个自觉、十五个不得”要求，涵盖政治纪律、中共中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律及生活纪律等多个方面，强调退休干部党员要始终坚持离岗不离党、退休不褪色。
报道称，《若干措施》的出台，标志着湖南在加强退休干部党员教育管理监督上迈出重要一步，“为教育引导广大老同志严守党规党纪、坚守入党初心提供了有力制度保障”。
湖北、福建、广东、山东等中国多地的老干部局，过去一段时间以来均在官方微信公众号发文，提出加强对退休干部党员的教育管理监督。
中共湖北省委老干部局星期四在微信公众号发布题为《省纪委监委机关推动退休干部教育管理监督工作走深走实》的文章称，始终把政治建设摆在首位，教育引导退休干部保持政治坚定。
文章介绍了“全周期、全覆盖的退休干部教育管理体系”，以及委机关、党总支、党支部、在职党建联络员“四级联动”管理机制，以此严格落实中共的组织生活制度，并制定《离退休干部服务手册》，明确政治待遇、因私出国（境）等十余项行为规范，建立重要事项事前申报制度，前移监督关口。
文章透露，官方也建立退休前谈话制度，由委领导开展谈心谈话，重申纪律要求。退休后，建立动态管理台账，对长期异地居住、出国（境）党员实行“一对一”联系，确保教育管理不断线。建立思想动态摸排机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。近年来，对三名情节轻微、主动配合的机关退休干部予以批评教育，对一人予以党纪处分。
