中国首例“性侵认定工伤”案星期四（4月23日）将再开庭，当事人崔丽丽提出250万元人民币待遇诉求。
综合红星新闻、潮新闻和观察者网报道，记者星期二（4月21日）从崔丽丽处了解到，其停工留薪期等工伤待遇劳动争议案将于4月23日下午在天津市津南区人民法院八里台人民法庭再次开庭。
崔丽丽曾是一名年薪百万的销售总监，之前任职于汽车零部件制造商天津德科智控公司。2023年9月，她受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人王豪性侵。崔丽丽患上创伤后应激障碍（PTSD），无法继续正常上班。2024年4月，法院认定王豪强奸罪成立，判处其有期徒刑四年。
王豪的刑事判决生效之后，德科智控以“未遵守请假制度、无故旷工”为由将崔丽丽开除。之后，她一边接受心理治疗，一边开始申请工伤认定、劳动仲裁。去年12月，她的伤残鉴定结果被确认为十级伤残。
此次开庭，崔丽丽提出包括停工留薪期工资、工伤医疗费、一次性伤残待遇、加班费、未休年假工资等共计250万的诉求，以及企业在停工留薪期强制开除是否构成违法解除等共计13项诉请。
她在微博写道：“作为全国首例职场性侵获精神工伤认定的当事人，我知道这一路走来我不仅是为自己而战，更是为所有遭遇不公的劳动者，为所有在黑暗中苦苦挣扎的受害者，争取一份应有的法律保障和尊严。”
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