“大厂离职”在中国互联网平台成为流量密码，长沙一家教育科技公司，因指使员工在小红书平台假冒“字节离职员工”发笔记引流，兜售课程，被判罚5万元人民币。字节跳动调查后发现，有很多帖子作者从未在字节工作，背后是一些培训机构在借公司名义引流卖课。
据《长沙晚报》报道，长沙某教育科技有限公司为推广其培训课程，通过招聘软件招募引流员工，并指使员工在小红书平台发布多篇笔记。其中两篇笔记标题多为“再见字节，月薪4w还是离职了”，首图均为一名女性站在突出显示“字节跳动”企业名称的背景墙前。
发帖人同时在笔记置顶评论中自称原告公司“离职员工”，并虚构就职经历，以“招收学员学习计算机技能”为由，将用户引流至微信。后来，被告通过微信向引流用户推销其开设的售价7880元的Python系统培训课程。
长沙开福法院星期一（9月15日）判决，该公司行为构成不正当竞争，判赔抖音5万元并登报道歉。
据第一财经报道，抖音副总裁李亮表示，社交媒体出现大量“大厂员工离职”贴文，实际作者从未在字节工作过，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课，提醒网友对信息加强鉴别，“大厂离职”“大厂内幕”不一定是真的。
字节跳动调查后发现，有很多帖子作者从未在字节工作，背后是一些培训机构在借公司名义引流卖课。李亮指出：“这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，我们起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。”
财新网报道指出，小红书常有用户发布包含字节跳动离职留念照片、工卡等元素的图片，分享从公司离职的经历和感悟；或以“已离职，知无不言”为话题，和网友讨论工作经验。近年互联网行业人力收缩明显、流动性大，社交媒体上的求职信息本就有市场。但字节跳动却一直是一家“神秘的公司”：其业务动向、战略规划对外透明度并不高，且公司设置严格的信息安全制度规避员工公开表达，形成了信息差，为此类虚假内容引流创造了客观条件。
