美国大型银行去年合计裁减逾万名员工，裁员人数写近10年来新高。面对成本压力，管理层开始从人力成本这一主要支出项下手。
彭博社报道，数据显示，美国六大银行，摩根大通、美国银行、花旗集团、富国银行、高盛集团，以及摩根士丹利，在截至12月底的员工总数约为109万人，较一年前减少约1万零600人，降至2021年以来最低水平。上一次出现如此大规模裁员是在2016年，当时员工人数同比减少约2万2000人。
眼下，华尔街的关键词是“效率”。在冠病情期间，华尔街的并购交易十分火爆，银行大幅扩招；但自2022年起交易活动骤降，裁员也随之而来。近期，讨论的焦点进一步演变为：人工智能（AI）将如何取代部分人力。
去年裁员幅度最大的银行是富国银行。首席执行长沙夫持续推进公司重整。截至年末，富国银行员工数较一年前减少逾1万2000人，降至约20万人，为2008年金融危机期间收购Wachovia之前以来的最低水平。
沙夫在星期三（1月14日）的电话会议上透露，公司已连续22个季度削减员工，并称未来仍会继续。
同样处于转型期的花旗集团，去年年末员工数较2024年末减少约3000人。据悉，花旗本周还将再裁减约1000个岗位。
不过，也有银行逆势增员。以高盛为例，员工数去年增长2%至4万7400人，并将薪酬支出上升列为全年总成本增长11%的主要原因。摩根士丹利年末员工数也增加约2500人，尽管公司在3月曾裁减约2000人。
摩根士丹利首席财务长叶沙亚星期四（15日）说：“技能结构正在持续变化，我们会评估不同部门和团队真正需要的人才类型。”至于未来是否进一步裁员，她说，“目前没有可谈的内容”。
摩根大通在过去五年里快速扩张，2025年仍在增员，但增速已降至疫情以来最低。
美国银行则更多依赖自然流失来压缩规模。首席执行长莫伊尼汉星期三说，预计银行今年员工人数将下降，“我们可以选择不再招聘，让员工总数自然回落”。
