数据显示，随着人工智能重塑行业格局以及成本削减加速，美国企业10月份宣布的裁员规模是20年来同期最高水平。
美国企业上个月宣布的裁员人数为15万3074人，几乎是去年同期的三倍，主要集中在科技和仓储行业。
职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的首席营收官安迪·查伦杰（Andy Challenger）说，这是自2003年以来的10月裁员最高纪录，当时手机的出现也带来类似的颠覆性影响。
彭博社报道，Challenger在报告中指出，“一些行业在疫情期间的招聘热潮过后正在调整，但与此同时，人工智能的普及、消费者和企业支出放缓，以及成本上升，都导致企业节省开支、冻结招聘。那些目前被裁的人发现更难迅速找到新工作，这可能会进一步加剧劳动力市场的疲软。”
无论怎么分析，这些数据都显示疲软乏力。今年以来的累计裁员人数已在100万以上，创下疫情以来的最高水平。同期，美国雇主宣布的招聘计划数量为2011年以来最低。
Challenger指出，“如果利率下调，并且11月的业绩表现强劲，企业可能会在季末加大招聘力度，但就目前来看，我们预计2025年不会出现强劲的季节性招聘环境。”
不断增多的裁员消息可能会加剧人们对劳动力市场健康状况的担忧，新失业的美国人正面临着就业环境恶化的局面。这些数据也可能与美联储主席杰罗姆·鲍威尔最近的表态相悖，他的表述是就业市场只是“非常缓慢地降温”。
报告用数字证实裁员潮席卷经济的种种迹象。亚马逊、Meta Platforms Inc.、Target Corp.和Paramount Skydance Corp.等公司都公布了裁员消息，而且许多行业的招聘情况都比较冷清。
根据美国人力资源服务公司ADP Research星期三（11月5日）公布的数据，10月份私营部门就业人数增加了4.2万人，表明在连续两个月下滑后，就业市场出现一定程度的企稳。Revelio Labs也将于星期四（6日）发布一份就业市场报告，由于政府停摆，经济师们转向民间机构发布的数据来进行分析。
