在人工智能（AI）时代， 当AI越来越像人、人类自身的人性却可能被逐渐稀释时，信仰能不能守住“人之所以为人”的重要底线？
美国籍教宗良十四世本周向全球发出灵魂拷问。教宗于5月15日签署、5月25日发表其任内首份、长达四万字的通谕，警告AI可能制造“新形式奴役”，AI需要被“缴械”，以“防止其支配人类”。他呼吁对不透明算法进行监管，而非让权力集中在少数人手中。
另一方面，美国科技巨头马斯克5月18日线上出席在以色列举行的国际智能移动出行峰会时，描绘了另一幅未来景象：十年后，90%的车辆将由AI系统驾驶，而非人开车；智能类人机器人的数量，甚至可能超过全球人口，这将成为释放前所未有的生产力的转折点。
《纽约时报》分析，教宗发表通谕并非试图削弱AI，而是希望阻止科技业“造神”；向科技业传递的信息是：放慢脚步，重视人性，机器非神。文章提到，牛津大学退休数学家伦诺克斯曾说：“这场发展AI超级智能的竞赛，就是要创造神，并且成为神。”
宗教因人而有意义，一旦人不再是有人性的人，宗教所依托的人性基础，也将面临新的不确定性。
教宗选在2026年5月15日签署通谕《伟大的人类》，谈AI对人性尊严的冲击，对应的是135年前——1891年5月15日，时任教宗良十三世颁布划时代的通谕《新事》，直面工业革命给劳工权利与社会秩序带来的冲击。
两份通谕跨越一个多世纪，被置于同一天的历史坐标上，似乎构成一条隐喻的分界线：人类正式从工业文明的延伸阶段，进入一场不可逆且更难测的全球AI时代。
无独有偶，彭博社本周二引述知情人士报道，中国将出境管理措施扩展至阿里巴巴和DeepSeek等民企顶尖AI专家。报道说，北京多年来一直对关键人员实施出境限制，对象涵盖知名高校的研究人员、核科学家以及国企高管，现在则将目光锁定在AI领域。
美中毫无疑问在AI领域走在前头，形成两强争霸格局。中国的最新举措如果属实，说明AI竞争最核心的环节，不是单纯的晶片或模型，而是人才竞争；最需严防的是，关键技术与核心知识随人员出境而外流，威胁国家安全。
目前仍不清楚，哪些中国民企AI核心人才会被正式视为“国家战略资产”，并被纳入出境管理范围。报道罗列：创始人、研究人员和高管，意味着他们可能需要像国企高管或中共官员那样上缴护照。不同的是，他们并非公职人员，而是民企员工，这也是北京扩大出境管理措施，最受关注、最不寻常之处。
某种程度上，这进一步坐实西方长期以来关于“中国没有真正民企”的质疑。但在北京看来，民营企业家具备“爱国情怀”，合情合理。
新举措最引人注目的是，它凸显AI核心人才的战略地位——被视同核专家。
美苏在冷战时期，据报都对核领域科学家实施严格出境管理措施，严防核心技术和机密信息随人脑外流。中国如今传出限制AI核心人才出境，基本印证中美之间的AI竞争，已形同“AI冷战”。中国综合国力虽在上升，但仍落后于美国，被外界视为将AI竞争当作不能输的背水之战。
不过，限制人才出境能否达至预期目的，仍有待观察，甚至不排除短期内会引发意想不到的反弹效果。
顶尖人才为了自由出入，可能外流得更快，或者选择不在中国创业，一开始就直奔国外，以免重走Manus老路。Manus转移到新加坡“去中国化”后，卖给美国科技巨头Meta，但这一交易已被中国国家发改委喊停，企业创办人据称在中国被限制出境。另一可能是，中国与国际顶尖AI人才的交流将受限，中国AI发展更多以打造自主闭环生态为主。
中美AI之争，除了是算力、数据、人才、模型、产业落地和全球规则制定的综合实力之争外，肯定也涉及背后的制度之争。
美国在较自由宽松、个人主义较浓的环境中，更能催生马斯克这种颠覆性思想的科技奇才，从而在关键节点，将创意思维转化为技术突破，最后促成国家在AI竞赛中脱颖而出？还是中国在举国体制中，依托更强的国家协调与资源动员能力，把资本、算力与人才组织起来，在受控但高效环境中，更快实现产业化规模突破，以“中国特色”模式赢得AI竞赛？
比起中美谁赢谁输，全球更关注的问题，是随着AI快速发展，尤其在军事领域的应用不断加深，中美能否在竞争之外，建立最低限度的规范与合作机制，避免AI造成“新形式奴役”的同时，也防止技术失控演变成全球性灾难？
