北京加大薪酬改革力度 国有银行高管奖金被减30％

（北京彭博电）北京加大金融业薪酬改革力度，一些国有银行高管的奖金被削减至少30％。

彭博社引述知情人士报道称，中国两家大型国有银行的高级管理人员，包括各业务部门主管，去年的奖金被削减了30%至50%。其中一名知情人士还透露，一家中型全国性银行的部门主管去年的变动薪酬也减少了大约40%。

中国政府近年来大力推动“共同富裕”，并整治官方所称精英银行从业员的“享乐主义”生活方式。官方尤其关注解决薪酬结构倒挂的问题。长期以来，中国金融业的中阶管理层，收入往往高于高阶管理人员。高阶管理层因为他们的中共党员身份，薪酬通常受到严格限制。

去年底，中国财政部指示主要国有机构提交正式的薪酬改革方案。虽然许多机构仍在等待财政部的最终批准，部分已经开始追溯性地削减薪酬。而削减奖金是最有效的手段，因变动薪酬通常占管理人员总薪酬的50%至70%。

报道称，削减奖金的情况不局限在银行业。据一名知情人士透露，一家大型国有保险公司去年底将中阶管理人员2024年的奖金削减了至少30%。

尽管利润减少、不良贷款接近历史最高水平，中国银行业去年合计盈利达2.38万亿元人民币，比2024年增长2.3%。